クライス&カンパニーの情報・概要・口コミ・評判を調べました

転職をする時求人情報を検索して応募をします。数ある求人情報を効率よく探すときはインターネット上にある求人サイトが使えるでしょう、普通の求人サイトだとジャンルに関係なく案件が用意されているのでアルバイトやパートから正社員や派遣社員まで見つけることができます。

特定の職業を見つけたい転職に特化したサイトを使いたいときはクライス&カンパニーが使いやすいでしょう。ここは転職中心のサービスを行っているところで専門のキャリアアドバイザーが対応してくれます。

キャリアアドバイザーに相談をしながら転職をすれば自分で行うよりも快適に加糖できるので便利です。クライス&カンパニーの特徴を紹介するので知っておきましょう。

クライス&カンパニーの特徴

30代は転職において重要な時期となっています。求められる能力も高くポジションも上の転職をすることになるでしょう。そうなると転職難易度も上がってしまうのですがクライス&カンパニーならそんな心配もないです。

クライス&カンパニーは20代の転職も支援しますが主に30代をターゲットにしたサービスを提供してくれます。一般的な求人サイトのように情報を提供するだけでなく企業と利用者をマッチングさせるコンサルティングをしているので転職できる可能性も高いです。基本的にクライス&カンパニーは企業とお客さんを結ぶ仲介業者として機能をするのが特徴となっています。

コンサルティングをしてくれるのは国家資格を保有する能力の高いアドバイザーです。お客さんと企業をうまくマッチングさせるには資格だけでなく知識も必要と言えるでしょう。アドバイザーは企業の知識と職業の知識が幅広く的確なコンサルティングを行ってくれます。

年間で100時間以上の研修を行いさらにコンサルティング能力の向上をしているため信頼できるサービスです。日本を代表するコーチと一緒に独自開発したキャリアコンサルタントトレーニングプログラムを使い育成をしています。

長年営業をして作ったパイプや優秀な人材が魅力

長年営業を行っている転職支援サービスは信頼できるといえるでしょう。クライス&カンパニーは25年間もの歴史を持っているサービスです。創業したのが1993年で転職支援サービスとしては老舗となっています。当時はIT業界のエグゼクティブクラスを対象にしたヘッドハンティングを行っていたのが特徴です。現在は幅広い職業を扱いマネージャークラスの採用も支援します。

長い年月をかけて営業をしているだけに長期間在籍しているスタッフも多くクオリティの高いコンサルティングサービスが可能です。また老舗だけに企業とのお付き合いも多く信頼関係も構築しているので転職支援サービスとして企業に知られています。

採用をするときには実際にクライス&カンパニーを指名する企業もあるくらいなので、信頼されている企業かどうかがわかるでしょう。ヘッドハンティングメインで行っていたサービスだけに経営層との相談が多く依頼もたくさん受けています。

新規事業をしたいけれどけん引役が見つからないため探してほしいという相談にも対応できるのが特徴です。さらに候補者の強みに合わせたポジションの開拓もしてくれる柔軟なサービスとなっています。

コミュニケーショントレーニングプログラムを使おう

企業に転職をする時必要になるのは面接対策と言えるでしょう。面接の内容が合否に大きく左右されるため下準備は行っていないといけません。自分で行うのもよいですが、しっかりした対策を行いたいならクライス&カンパニーに相談をするのがよいです。

コミュニケーショントレーニングプログラムと呼ばれる独自開発もツールを使用して面接対策を行ってくれます。これはキーになる5つのポイントと14のスキルを学習できるものです。参加資格のある人はクライス&カンパニーの候補者で面接が決定している人となっています。80分間の時間内で効率よく学習できる環境が整っているため安心です。基本的に費用は無料なので気軽に利用できます。

実例を紹介すると相手が聞いていないことを長々と喋っている人が多く、無駄な言葉を省いて必要な部分だけ応えるのが基本です。コミュニケーショントレーニングプログラムを使うと正しい答え方といった基本的な部分を教えてくれます。

プログラムを利用することで受け答えがはっきりして全体のテンポが良くなるので大変便利です。面接が苦手な方もクライス&カンパニーを利用すればしっかり対策を行っているので依頼してみましょう。

職務適正検査で悩みを解決

クライス&カンパニーではコミュニケーショントレーニングプログラム以外に転職強化プログラムと呼ばれるものを行っています。利用することで転職率を上げることが出来るため使ってみましょう。

職務適正検査では市販のアセスメントツールを使って個別のカウンセリングを行ってくれるのが特徴です。自分自身を知ることは非常に困難ですが職務適正検査を受けることで解決できます。例えば自分にはどんな仕事が向いているのかといった情報や逆に合っていないものはなにかを知る事が可能です。現在の職務から将来的のキャリアプランを明確にして方向性を決めてくれます。

参加資格のある人はクライス&カンパニーを利用して転職を行う方です。テスト時間は最大60分で個別カウンセリングも60分となっています。実際にテストを行うときは実費として3000円から5000円必要です。個別のカウンセリングは10000円支払うと対応してくれます。

職務適正検査の開催は定期的に行っているので詳しい日程は問い合わせをして確認可能です。クライス&カンパニー独自プログラムを使い今の不安を解消してくれるのは転職希望者にとって理想的なサービスと言えるでしょう。

入社前セミナーで対策を行おう

日本には数多く企業があるのですが、それぞれの会社ではルールが違います。職場の雰囲気から会社独自のルールを把握しておけば入社しても戸惑うことがないです。快適に仕事をするためにも各会社の状況を知っておくのが基本といえます。クライス&カンパニーでは入社セミナーと呼ばれる転職強化プログラムを行ってくれるのが特徴です。

これは「転職後、最初の1年にやるべきこと」の著者秋山進氏を講師に迎えて転職後に活躍出来る人を育成します。秋山進氏はインディペンデントコントラクターとして独立として20社を超える企業で活躍している方なので信頼性が高いといえるでしょう。

プロフィールを紹介すると1987年京都の大学を卒業後大手に入社、そこで商品開発や戦略策定を行っていました。98年にはインディペンデントコントラクターとして独立をして現在に至る方です。今は複数の企業で企画や事業開発の他にマーケティング戦略の立案も行っています。

セミナーに参加できる方はクライス&カンパニーの利用者で希望する方のみです。所要時間は90分間で費用は基本無料で対応してくれます。開催は問い合わせをして確認する事ができるので検討してみましょう。

ホームページには読み物がある

クライス&カンパニーの代表を勤めている丸山氏は独自のコラムを公式ホームページに掲載しています。見ておくと転職の手助けになるので必見です。

どんなものがあるのかというと35歳からの転職といった読み物が用意されています。こちらは別のオンラインサイトに掲載している記事をまとめているものでバックナンバーも閲覧可能です。実際に35歳から転職をするときにはどういう行動をすればよいのかといったことが書かれているので参考にできます。

丸山氏はキャリアコンサルタントも行っているのでノウハウを学びたい人は必見です。ヘッドハンターが狙う出来る人の特徴から、こうすれば年収1億円も稼げるといったものまであります。他にも転職をして幸せになる人とそうでない人といったコラムも閲覧可能です。

転職の作法を全く知らない人だと失敗する可能性が高いと言えるでしょう。具体的な失敗例を挙げて何が悪いかを丸山氏の視点から一刀両断しています。少しでも転職成功率を上げたいのなら見ておいて損はないです。面接でうっかり言いがちなNGワードやネガティブな退職理由の正しい伝え方といった読み物もあります。うまく使って対策を行うと安心です。

企業向けのサービスを紹介

転職をしたい人をサポートするクライス&カンパニーでは企業向けの人材紹介サービスも行っています。こちらは人材獲得で悩んでいる企業の採用を手助けしてくれるので優秀な人を確保したいなら必見です。30代や40代の経営幹部やマネージャークラスの人材探しをしている企業や成長意欲が高くアグレッシブな企業を応援しています。

また理念や社員を大切にする企業や人材採用を経営課題に挙げている企業もサポートしているのが特徴です。実際にヘッドハンティングを行い人材スカウトをするときにはスカウト対象人材の確認と企業理解を行います。その後候補者と接触を行いますがクライアントの名前を明かさずにコンタクトをするので安心です。

コンタクトの状況を報告しつつ転職をするのか返事を待ちます。候補者が面接をしたいと申し出るとクライス&カンパニーが直接合って細かく打ち合わせを行うのが大まかな流れです。面談の結果はクライアント企業に随時報告を行い両者のスケジュールを調整しつつ、面接のセッティングを行います。

結果合格すると入社する意志があるのか候補者に聞いてくれるのが特徴です。入社が完全に決定した時に着手金を差し引いた金額が請求される仕組みをしています。

コンサルティング料金や各種属性を知る

一般の転職希望者は基本無料で利用できます。企業側がクライス&カンパニーを利用する場合完全成功報酬となっているので安心です。決定者の見込み年収プラス35%の料金を支払うシステムとなっています。指名スカウトをするときは面接設定費用として30万円と成功報酬決定見込み者の年収40%から面接設定費用を差し引いた金額が必要です。

サーチやスカウトだと着手金100万円を決定者初年度の年収×40%から差し引いた金額で対応してくれます。企業が利用するときに気になるのが採用決定者の属性と言えるでしょう。クライス&カンパニーでは各採用者を指標別に分類と統計しているので知っておくと便利です。採用決定職業だとIT通信系の職業が最も多くコンサルティング業界やサービス業界もたくさんいます。

他にも採用決定職種だと経営や事業企画関連やコンサルタントが多いといえます。平均年齢は35.8歳で全体の88%が30歳から40代の方です。50代以上のエグゼクティブマネジメントそうも支援しているので少しずつ増えてきているのが特徴となっています。年収は平均956万円で最も多いのが600万円から799万円くらいで次が800万円から999万円です。

申込みから内定までの流れ

実際にクライス&カンパニーを利用したいときはホームページまで行きエントリーを行いましょう。エントリー方法は大きく分けて2種類が用意されています。今すぐ転職したい人のためのエントリーと、いつかは転職をしたい人のエントリーフォームが利用可能です。利用後はクライス&カンパニーがエントリー時に入力した情報を元にして求人案件を紹介してます。

できるだけ詳しい情報を入力しておけば最適な案件を紹介してくれる可能性が高いです。インターネットからの登録が不安な方や職務履歴書の作っている人はエントリーと同時に職務履歴書の郵送をしても対応してくれます。

専任のコンサルタントがお客さんの情報を元にして適切な案件をサーチ、現段階で提供できるものがあるなら連絡をしてくれるので安心です。大体エントリーから1週間くらいで連絡をくれます。次はキャリアカウンセリングを行い経験や希望を聞き入れて求人情報をサーチしてくれるのが特徴です。

クライス&カンパニーまで来られないときは電話での対応をします。企業への推薦を行い企業と面接向けての対策をしてくれるため安心です。内定決定後は給与交渉や入社日の調整をしてくれます。

口コミや評判から利用満足度の高いことが伺える

転職成功の秘訣は業者の質にあると言えるでしょう。クライス&カンパニーを実際に利用した方たちのコメントを見ておくと成功率がわかります。他のコンサルタントと比べると対応が事務的なものではなく状況に応じて対応してくれる、実際に選考が進んだときも一緒に喜んでくれるので満足したというコメントが多かったです。

経営コンサルタントをしている人は面接の内容をフィードバックしてくれるので不合格でも駄目な部分を知ることができたと発言しています。失敗を次回に活かすことができるので安心して利用できるといった部分が評判です。案件の紹介では表面的な情報だけでなく、なぜこの求人を提案してくれたのかを具体的に説明してくれるので分かりやすかったという人もいました。

メール紹介情報もやみくもに送るのではなく一人ひとりきめ細かく対応してくれるのが良かったとコメントしているので評価が高いことが伺えるでしょう。自分の経歴だけでなく希望や適性する部分も把握して案件を紹介してくれるので信頼できたという人もいます。

全体部分を見てみると質の高いコンサルタントを評価している人が多いです。機械的ではなく温かみのあるコンサルタントを探しているなら検討してみましょう。