リクルートスタッフィングの情報・概要・口コミ・評判を調べました

リーマンショックによる景気のどん底からアベノミクスの恩恵もありだいぶ景気回復してきましたね。それに伴って転職市場が活発になってきております。政府による人員流動化も推進されており、1つの企業で定年を迎えるという従来の働き方も今後は徐々に減って行く事でしょう。

そうした転職する時にお世話になるのが転職情報サイトやエージェントなどですが、数多くあるサイトから選択する際は口コミなどの評判のいいものから選びたいものです。

今回はリクルートスタッフィングについての詳細、口コミ、評判などをまとめました。転職市場の大手であるリクルートスタッフィングは求人数、転職に伴うアドバイス等が充実していますので見所が満載です。是非チェックしてみて下さい。

とくちょうはグループの強みです。

リクルートスタッフィングはリクルートホールディングスのグループ企業の派遣会社で全国に営業所を構えています。新卒や中途採用、住宅や結婚といったグループの強みを活かし、リクルートの知名度やブランド力、ネットワークを使い幅広い職種が揃っています。その為安定した企業や大手企業があり、非公開求人も多くあります。

リクルートスタッフィングは職種の種類は多いですが特に事務系やクリエイティブ、金融系やIT等のデスクワークに強くビジネスワークに必要なソフトの基本機能を中心とした研修を無料で受けることも出来ます。コーディネーターや営業も研修をしっかり受けてプロとして働いているのでキャリアカウンセリング等の細かい相談にものってくれるのも特徴です。

一定の条件を満たせば健康保険組合への加入や無料の健康診断、有給休暇や育児休暇等の充実した福利厚生を受けることが出来ます。安定した仕事紹介とスタッフのフォロー、研修や福利厚生の充実といったサービスは登録している人の満足度も高く、友人に紹介する人もたくさんいます。

今までにリクルートスタッフィングに登録している人が紹介し登録した人の数は2016年の3月現在で15万人をこえています。

会員数が多い派遣会社のメリット

政府の働き方改革の推進もあり、現代では正社員に限らず様々な働き方をしている方が多くいます。そしてその中でも増えているのが派遣という働き方を選ぶ方です。ただ、派遣で働く方が増えるにあたり派遣会社の数も増えてきました。では、どんな派遣会社を選んだら良いのでしょうか。

そこで、派遣会社をまずおすすめしたいのは会員数の多いところです。例えば会員数の多いところで言うとリクルートスタッフィングなどはその中でも代表的なところだと言えます。では、リクルートスタッフィングのような会員数が多いところにはどんなメリットがあるのでしょうか。

まず一つ言えるのは、会員数の多いところはそれだけ良い評判を聞いて登録した方がいるということです。例えばリクルートスタッフィングで言うならば約150000人もの人が登録している方の紹介で自分も登録したという調査結果も出ています。それだけ体制面がしっかりしているということなのでおすすめだと言えるのです。

またリクルートスタッフィングのような大手では会員数が多いことが企業側にも知られていますので、自然と案件も多くなります。案件の多さはそれだけで自分にあった案件が見つかるという事に繋がります。サポート体制や研修面でも安心できるので、やはり規模の大きいとところを選んだ方が良いと言えるでしょう。

利用しやすさと祝い金制度の充実

リクルートスタッフィングを利用するためには、まずは会員登録が必須となります。登録の方法は、大きく分けて2通り用意されています。

まず第一に、来社登録という方法です。これは、全国31箇所ある登録センターで登録をする方法で、あらかじめインターネットなどで会員登録会の参加を申請して登録会に参加し、各種適性検査や職務経験、資格などのスキルのチェック等の所定の手続きを行ない、登録完了になります。第二の登録方法は、web上での登録です。

まずリクルートスタッフィングのサイトでマイページ登録を行ない、そこから運転免許証などの身分証明書をデータにて送付し、その後希望職種やこれまでの経歴などをweb上で入力し、登録完了となります。初めて派遣会社に登録するという方は、前者の来社登録の方が好まれる傾向にありますが、経験のあるかたは後者でもスムーズに手続きができるかもしれません。

リクルートスタッフィングでは、祝い金制度も充実しています。就職支援のサービスもたいへん充実しており、資格取得のバックアップや、各種研修制度などが大変豊富に用意されています。就職してから必要となるスキルなどをリクルートスタッフィングで身に着けられます。

どんな人にオススメのエージェントなのか

リクルートスタッフィングは人材派遣を専門としているエージェントです。人材派遣とはどういうものなのか、人材派遣で働くのが初めてで不安という人に対しても丁寧な対応をして求職者を応援しています。

就職紹介業の歴史が長く業界大手のリクルートグループがサポートするということは求人企業側にとっても大きな信頼に繋がっているのです。そのため多くの大手企業がリクルートスタッフィングを利用するので幅広い業務で質の高い求人をしています。ネットで募集をかけている求人だけでなく非公開求人も多く、安心していい仕事を始めたい人にオススメです。

オススメ出来る理由としては研修制度の充実があり、OA研修やeラーニング、キャリアカウンセリングで求職者をバックアップしている事です。福利厚生もしっかりとしていてリクルート健康保険組合に加入して有給、育児介護休暇制度があり健康診断や歯科検診もあり働く人一人一人を大切にしているといます。

円滑な就職を可能にするためリクルートスタッフィングでは志望者に対して就職志望動機の書き方作成を丁寧に教えてくれますし、求職者の不安を解消するために担当スタッフが希望勤務地、就業時間や給与について細かく企業と求職者の間に立ってサポートしているのです。

「リクルートスタッフィング」の口コミ

「リクルートスタッフィングで派遣され仕事をしており、担当の営業さんとの相性もよくとても働きやすいです。終業中も相談したいときはTELやランチタイムで対応してくれるのがうれしいです。ホットライン電話も便利ですよ。

面接頻度は営業さんの方から「通常の月1回パターンがよいか、2ヶ月に一回くらいのほうがよいのか」確認してくれ選択できました。不満といえば研修がe-ランニングだけなのが、ちょっと物足りないくらいですね。」

「登録時に希望職種に必要なレベルチェックがあり、私は英会話力テストでレベルチェックを受けました。チェック項目も多くて、少し内容は難しかったけど、そのぶん自己アピールにもプラスになりました。

私の希望や保有スキルにマッチする案件紹介が幾つかあり、自分で選べたのもよかったです。複数の派遣会社へ登録するもよいのですが、私はリクルートスタッフィングだけの仕事でも十分かもしれません。」

「担当者次第かもしれませんが、面談の時に当初の話と明らかに条件が違っているのに、あなたのキャリアのためだと強く薦めてくる女性担当が居ました。残業条件が大きく違っていても営業成績を上げたくて押し付けてきたように感じ、不信感をもちました。営業も成績を上げたいのでしょうし、いろいろな人が居るので仕方ないと諦めています。」

「リクルートスタッフィング」の口コミから分かること

口コミからは、良いところは仕事探し専用のセンター部署で親身に相談に乗ってもらい無事に仕事に就くことが出来た、就業後も親身に相談に乗ってもらい定期的に面談をしてもらえたりホットライン電話で対応してくれるなど営業担当の人柄やサポート力に関する口コミが多いと感じます。

また、登録の際にレベルをチェックする機会があり、難易度が高いなどの意見がありますが、その分相手企業にアピールできるポイントも多く満足したなどの意見もあります。紹介される案件については充実していて満足した、選びやすかったなどの口コミが多かったです。大きな企業だけあって求人案件は豊富で、希望すればしっかりといい案件を紹介していただけるようです。

他の会社もいいけれど、リクルートスタッフィング一社で十分に感じた、などの口コミもありました。逆にあまりよくない口コミの意見としては、営業担当が成績のために条件が違う求人案件を進めてきた、

職務経歴書の現職の内容が違っていても適当に返答され、対応が不誠実だと感じた。などの意見があります。これらは色んな意見があり担当を変更したら解決した、などもあるので不安を感じたら担当者を変えてもらうなどをすればよいようです。

バリエーション豊富な求人情報

リクルートスタッフィングはリクルートグループという高い知名度を活かして、バリエーション豊かな求人を多数揃えています。大手有名企業をはじめ、どれも安心して働ける優良企業ばかりです。1月から年度末の3月にかけて求人が増える時期です。

好条件・人気の求人が増える為、派遣会社は年に一度の繁忙期に入ります。その前に登録を済ませておけばコーディネーターと希望の職種をじっくりヒアリングできますし、自分の状況に合ったお仕事を紹介してもらえる可能性もぐっと上がります。現在ホームページで紹介されているお仕事は、約12234件です。

その他にもリクルートスタッフィングに登録した方だけが閲覧できる非公開のお仕事情報もありますので、お仕事をお探しの方はまずは登録してみることをおすすめします。来社登録と来社不要のオンライン登録の二通りから選べます。興味はあるけれど明確に転職時期が決まっていない方や、今の仕事が忙しくてなかなか来社する時間がない方にも便利ですね。

来社する場合もご希望の日時を選べるので、都合に合った登録会を予約することができます。来社派遣が初めての方や、新しい業務にチャレンジしてみたい方も、専任のジョブコーディネーターがあなたに合ったお仕事探しをサポートしてくれますよ。

新着案件数やお知らせの方法と頻度

リクルートスタッフィングは、大手企業が運営しているため案件数が豊富です。業種や登録者のスペックにもよりますが、経験の浅い20代後半女性が事務職を希望した場合は1日3件程度の新着案件が紹介されると、実際にリクルートスタッフィングに登録をしていた方が話していました。

案件の内容も自分の希望に近いものをマッチングしてもらえるようです。それとは別に週に1回程度、新着案件がまとまって5件程度紹介されるタイミングもあるとのことです。お知らせの方法は、リクルートスタッフィングサイト内のマイページにログインをすると新着案件のお知らせが分かるようになっています。

お知らせの頻度も高いのでこまめにチェックをしてみると、スムーズに活動ができます。お知らせがあった案件の中で、スキルや経験など、企業が求めている人に近い場合は担当者から電話で連絡が来ることもあります。その場合は、面接にすぐつながる可能性が高いです。

案件数も登録者数も多いため、新着案件のお知らせで気になるものがあるならば早めに反応することがポイントです。新着案件の紹介頻度は高いですが、いつも決まった数が紹介されるわけではないので少ないと感じていても、増えることもあります。

希望にあった職種が探しやすい

リクルートスタッフィングは、リクルートグループという知名度を生かして求人数がとても豊富です。しかし、様々な業務が掲載されていると、自分に合った仕事を探すのも大変だということもありますよね。リクルートスタッフィングのホームページでは「かんたんお仕事検索」という、希望の仕事をすぐに調べることができるサーチが設けられています。

こちらは都道府県と職務、勤務条件を選んで検索するだけのシンプルな設定です。空いた時間にすぐに検索できて、とても便利です。職務内容も人気のオフィスワークやIT・技術といった専門職まで幅広く用意されています。勤務形態も短期業務から3ヶ月以上の長期業務まで、また勤務日数や残業時間も指定して検索することができます。

しっかり長時間働きたい方はもちろん、扶養の範囲内で働きたいという主婦の方にも探しやすいですね。より細かく自分に合ったものを検索したい場合は「条件を細かく設定する」を選択することもできます。こちらでは勤務地を都道府県からだけではなく、最寄り駅や利用する電車の沿線を設定も可能です。

何と、自宅の最寄り駅からの通勤時間や電車の乗り換え回数まで指定することもできます。リクルートスタッフィングに登録すると条件に合う仕事をメールや電話でも知らせてくれてくれるので、なかなか求人を探す時間がない方にもおすすめです。

サポートの手厚さ

リクルートスタッフィングは、サポートの手厚さにも評判があります。実際に面談に行く前には、必ずその会社の担当営業さんとじっくり相談ができます。担当営業は熱心な人が多く、その会社の特徴、求めている人材、面接中のNGな言動などについてわかりやすく注意してくれます。

たいていの場合同じ会社に何人もスタッフを派遣してきた経験があるので、どういう人が重宝されるのか熟知しているのです。アピールしたほうが良いポイントがわかっているので、こちらが面接でうまく話せなくなりそうなときなども、さりげなく助け舟を出してくれたのでとても助かりました。

いざ就労が決まった後も、リクルートスタッフィングのサポート体制はしっかりしています。折に触れて会社の様子を見に来てくれたり、悩みがあった場合は親身に相談に乗ってくれたりします。そして、派遣しているスタッフさんを否定するようなことはまず言いません。派遣するスタッフさんは自分たちの仲間なのだからと、守ろうとしてくれているのがよくわかりました。

リクルートスタッフィングはその会社の性質上、社会で活躍できる人材を送り出そうという気概にあふれた会社です。営業の人たちも、惰性で仕事をしているような人に出会ったことがありません。サポートをしてくれる営業の方たちも大きな夢を持っている人が多いので、いつもこちらの働きぶりを気にしてくれていました。