JAC Recruitmentの情報・概要・口コミ・評判を調べました

高い年収を求めているのなら今働いている会社を移るといいでしょう。転職活動をする時に求人サイトを利用するのが良いです。各会社の案件が多くあるので目的の会社を効率良く探す事ができます。一般的な求人サイトだとジャンルに関係なく案件が用意されているのが特徴です。

特定の求人情報に特化したサイトを使うもっと効率よく探すことが可能となっています。JAC Recruitmentはエグゼクティブや管理職といったものに対応する転職サイトです。高年収のポジションに特化しているので上記の職業かつ高い年収を希望しているなら使い勝手が良いといえるでしょう。これからJAC Recruitmentを利用するのなら内容を知っておくと使いやすいです。

JACはどんな部分が他と違うのか

数多くある転職サイトの中でもJACは外資系企業や海外進出企業への転職に優れているので必見です。JACはロンドンが発祥の日経転職エージェントや英国とアジアにつながっている独自のグローバルネットワークを背景に豊富な転職支援を続けているのが特徴となっています。各企業との関係も強固なので他でも見る事ができない掘り出し物案件も数多くあるのが強みです。

長年グローバル転職支援をしているだけにノウハウが他のサービスよりも多く的確なアドバイスをけることができます。コンサルタントの数は総勢約550人もいるので多くの業界に精通した方がサポートをしてくれるサービスです。依頼人の経験値や能力値をうまく把握して価値を正しく見てくれます。

求人紹介をしてくれるコンサルタントは実際に各企業に足を運び会社の職場状況をチェック、風土や文化といったものも調べているのが特徴で。これにより求人案件だけではわからないリアルな情報も聞くことが出来ます。

転職したけれど職場の雰囲気がイマイチだった、人間関係が苦手という失敗も少ないので品質の高いサポートをしてくれるのが強みです。納得できる転職のカギを握るのがコンサルタントの質なのでJACを検討してみるといいでしょう。

求人情報を詳しく知っておこう

これからJACの利用を検討している人は求人情報を詳しく知りたい方も多いでしょう。具体的にJACは国内の大手企業や外資系の企業、海外進出企業がほとんどです。約25000社の企業との取引を行っているので充実した案件があります。ウェブサイト上で案件をチェックする事ができるのですが全体の約40%程です。残りの60%は非公開案件となっているので必見といえます。

非公開案件は様々な理由により公開できないものです。ほとんどが会社の都合となっているので思いよらない案件を見つける事ができます。極秘プロジェクトに携わる人を探しているけれど他社に知られたくない時や、人気の企業なら応募が殺到するのであえて非公開にしているという理由がほとんどです。

応募が殺到すると先行するために時間がかかるので企業の負担も多くなるといえます。また非公開にして特定の人だけ見てもらう事により優秀な人材を確保しやすくなるのも理由です。一般の求人サイトに案件を出したいけれど時間がないときにも非公開求人を利用します。

転職エージェントはマッチングサービスなので普通の求人サイトのように応募が来るまで待つ必要はないです。コンサルタントが依頼人の適した企業を紹介するので人を確保しやすくなっています。

転職支援の実績も大事

転職エージェントを利用する時に知っておきたいのが転職支援実績です。これが高いと転職成功率も上がるので依頼人にとっては重要な部分と言えるでしょう。JACは年間で約6万人物方が登録を行っている人気サイトとなっています。

実際にJACを利用して転職を行っている方は30歳以上が多く、管理部門では経理や人事への転職を成功させているのが特徴です。また業界スペシャリストやエンジニアへの転職も成功しています。求人案件上は同じようなポジションでも企業によりニーズが違うので一括りには出来ないです。

各企業のニーズも考慮してコンサルティングを行ってくれるので安心といえます。お客さん一人ひとりの可能性と専門性を考慮して転職活動をサポートしてくれるからこそ転職確率が高いサービスです。JACを利用して転職を成功させている人は2016年だと技術系と営業系が大半を占めています。

また役員以上経営管理やヘルスケア関係、コンピューター関係から管理部門バックオフィスが多いです。他にもクリエイティブ系や購買物流関係といったものもあります。年齢を見ると35歳から39歳が多く45歳以上も転職に成功しているので必見です。

JACの扱いサービス領域を理解

多くの業界をカバーしているのがJACの特徴と言えるでしょう。それだけでなく深く専門的な相談をすることが出来る体制も各支店で整えているので安心です。専門分野に分けるだけでなく、更に細分化を行い専門チームを置くことできめ細かいサポートが出来るようになっているのもJACの強みと言えます。

具体的なサービス領域ですが経営幹部やエグゼクティブ層だとCEOやCOOの他に役員や部長職とハイクラスな転職をサポートしてくれるのが特徴です。管理部門では経理や財務を中心とした案件を紹介してくれるうえに事業企画や経営企画も対応します。電気系や機械系の転職も可能でエンジニアになりたいなら必見です。

他にはプロジェクトマネージャーや設計と開発系会社への転職をコンサルティングしてくれます。医療業界への転職も可能で特に医薬品開発やバイオ系・医療サービスと医療機器の開発に特化しているのがメリットです。営業系にも対応するので幅広い人が利用できるでしょう。

銀行や証券会社部門ではアナリストやファンドマネージャーといった分野への転職をサポートします。ほかだとアパレル関係やIT、営業&マーケティングから外資系の転職やUターン・Iターンを支援してくれるので便利です。

サービスクオリティを約束してくれるのが特徴

JACを利用する時にお客さんに対して会社が約束してくれることがあります。例えばあらゆる問い合わせに対応する事ができて原則24時間以内に状況報告を行ってくれるのが特徴です。また初回面談のときや、それまでに求人の有無を知らせてくれるのも強みと言えます。今すぐに転職したい人によって面接結果は早く知らせてもらいたいものです。

JACは書類選考や面接の結果が出たとき原則24時間以内に知らせてくれるので安心といえます。面接内容や書類選考の状況が気になり仕事がはかどらないといったデメリットもないです。今どんな案件が入っているのか知りたいときはJACのホームページから検索ができます。

毎回情報を調べるのも時間の無駄になってしまうのですがJACではそんな心配もないです。経験を活かせる案件が入ってきたときいち早く求人情報をお客さんに提供してくれるので使い勝手が良いといえるでしょう。調べる時間を短縮できるので転職活動の負担もかかりません。

転職が決定して入社が決まったときは退職の手続きもしないとだめです。JACは退職と入社のアドバイスをしてくれるのでお客さんは安心して今の会社をやめることができます。

拠点やネットワークを把握しよう

転職支援サービスは拠点が多いほど便利です。JACは国内に9拠点をもっているので多くの方が利用できます。東京では千代田区で利用できる、北関東支店ではさいたま市の大宮区に拠点が設置されているので関東の方は必見です。

他にも神奈川県の横浜市や名古屋で利用可能となっています。静岡県や大阪市と日本の主要都市をほとんどカバーしているので都会に住んでいるのなら使い勝手が良いでしょう。京都支店や神戸支店、中国支店もあるので本州に在住の方に適したサービスです。

詳しい支店の場所や問い合わせの時に使える電話番号はJACのホームページから閲覧できます。JACはグローバル系の企業への転職に力を入れているだけに国内だけでなく海外にも転職情報を支援しているのが特徴です。独自のグローバルネットワークは現在日本だけでなくシンガポールやインドネシアにも広がっています。

中国や韓国以外にインドネシアや英国への転職支援サービスができるように各国に会社を接しているサービスです。上記のネットワークにより日本企業ながら海外の新鮮な転職情報を収集する事ができます。実際海外への転職を成功させた人もいるのでグローバルな活躍をしたいなら必見です。

転職コンサルティングのサービス内容

JACは転職コンサルティングを行っている会社なので独特の内容をしています。一般的な求人サイトでは案件を掲載してお客さんが応募をした後面接を行うといった流れです。転職活動をするときはすべて自分で行う必要があるので大変と言えるでしょう。転職コンサルティングのJACはお客さんと企業の間に入る中間的な役割を持っています。

企業への転職をしたい方とヒアリングを行い能力と希望を考慮して最適な案件を提示してくれるのが特徴です。基本的に料金が無料と鳴っているので転職希望車にかかる負担はないといえます。コンサルタントはお客さんの能力を客観的に見てくれるので適した会社を探しやすいのがメリットです。

実際に企業と面接をするときにはスケジュール調整を行ってくれるので複数の会社への応募も安心となっています。面接や書類選考で落ちてしまっても起業からだめだった部分を聞いてお客さんにフィードバックしてくれるのが特徴です。

これにより次の転職に活かすことができるので転職成功の可能性を高められるでしょう。初めての転職だと職務履歴書の書き方や面接対策が大変です。これもJACが対応してくれるので快適に活動できます。

キャリアコンサルティングを詳しく知ろう

転職コンサルティングのサービス内容でJACの特徴を大まかに説明しました。ここではキャリア・コンサルティングについて細かく紹介するので知っておくと良いです。JACではキャリア面談を行い最適なキャリアプランをお客さんと一緒に考えてくれます。所要時間は約60分から90分で相談をする事が可能です。

転職市場の状況確認では自分の市場価値を把握できるため転職できる会社を絞れるのが特徴となっています。平日だと夜は19時30分まで対応可能なので仕事終わりに相談するのも良いでしょう。オフィスへ行くのが困難な方には電話での対応も行ってくれます。キャリアの棚卸しでお客さんの強みを発見するための作業です。

これまでの職務内容や実績を考慮して客観的に能力分析を行います。本人が今まで気づかなかった強みを探り出し企業別にアピールポイントを換えてくれるのが特徴です。悩みや不安を相談できるのがキャリアプラン相談となっています。

業界の動向や環境によりキャリアプランの見直しが必要になったときにも対応してくれるので便利です。上記の作業を自分で行うのは困難に等しいですがJACを利用することで快適にプランを作ることができます。

企業向けの人材紹介サービスとは

一般の転職希望車だけでなく企業にも対応するのがJACです。各企業が求める人材を明確にして探してもらえるので優秀な人材を確保したい時に利用できるでしょう。市場状況や転職状況は刻々と変化しています。それに合わせた人材確保をしないといけないのですが中々把握しづらいのも現状です。

JACを使えばコンサルタントが市場状況や転職状況を把握してクライアント企業に最適な人材を確保してくれます。採用に関しては広告費用や事前選考、スケジューリングといった部分を代行してもらう事が可能です。企業への負担も大幅に減らす事ができるので理想的と言えるでしょう。

候補者が見つかれば彼らの現在の状況を報告してくれます。外国の方でも利用できるように英語の話せる担当者が対応してくれるので使い勝手が良いです。海外進出を考えている企業は対応する人材を確保しないといけません。

JACは海外進出支援室を作っているので必要になる人材を教えてくれるのが特徴です。また海外進出をする時に必要になる雇用情勢や法規制といった基本的な知識も学習できます。必要なら海外のJACへの取り継ぎに対応してくれるので検討してみるといいでしょう。

利用者の口コミは比較的好評

本当に転職エージェントを利用して成功するのかどうは利用してみないとわからない部分です。これからJACを利用するのなら転職活動を行った先輩たちのコメントを知っておくといいでしょう。

一番目立ったコメントといえばコンサルタントのクオリティが非常に高いという部分です。やはり外資系の企業に精通しているだけに難易度の高い転職もスムーズに行えたという人がコメントが目立ちました。過去の質問例やノウハウを持っているので的確なアドバイスをしてくれたそうです。

面接対策の時間も作ってくれた、丁寧に職務履歴書の書き方や添削を行ってくれたという発言している人もいます。金融関係に転職した人は単に職を変えるだけの作業ではなく経験を活かしつつ今後のキャリア形成も提案してくれたのが良かったとコメントしているので信頼できるでしょう。

案件部分に関してはハイキャリアな物が多く給与面でも満足できるものが多かったとコメントをしています。30歳以上の転職に関しては他社よりも多く年配の方も気軽に利用できると評価をしている口コミも多かったです。JACを分析するとコンサルタントの質や案件の質が良く年齢に高い人でも気軽に使えるのでハイクラスの転職に向いているでしょう。